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Mostrando postagens de junho, 2011

A Importância do RH nas Organizações

Lucio Moura, um dos diretores da Evolve Gestão, nos fala sobre a importância da gestão de Recursos Humanos dentro das empresas. Emprego e Renda: Custa caro para uma empresa investir em gestão de pessoas? Lucio Moura: Para qualquer empresa que queira ocupar, de forma sustentável, uma posição de sucesso em seus negócios, o investimento em gestão de pessoas é inevitável. A pergunta fundamental que deveríamos fazer, então, é “quanto uma empresa deve investir na gestão de pessoas”? A resposta deve ser dada em função do retorno que ela espera obter sobre estes investimentos em seus recursos humanos. Muitas empresas, senão a maioria delas, ainda orientam seus investimentos sob conceitos do início da era industrial, quando a formação de sua riqueza advinha principalmente dos recursos de capital (máquinas, equipamentos, recursos financeiros, etc.). Na era do conhecimento que vivemos nos dias de hoje, estes conceitos não são suficientes, pois a maior parte da riqueza das empre

Dicas de Um Campeão - Roberto Shinyashiki

Na cabeça do campeão, uma palavra permanece em evidência o tempo todo: agora! Ele sabe que não pode deixar para amanhã o que os concorrentes podem fazer hoje. Seu espírito de competição e o desejo de vencer fazem com que supere os desafios do trabalho porque tem consciência de que esse é o caminho da vitória...!

O que é Relacionamento Interpessoal ?

A palavra interpessoal já nos dá uma dica para explicar o que é relacionamento interpessoal, ou o que são relações interpessoais, é o conhecimento das relações internas  com seu Eu interior. Nessa categoria podemos falar de autoconhecimento, autoreflexão a fim de estudar os sentimentos e emoções, analise do processo de pensamento. Quando uma pessoa começa a conhecer seus pensamentos e sentimentos um novo universo se abre o que proporciona a compreenção do mundo ao redor onde vivemos pois nosso estado interno reflete diretamente em nosso mundo externo. Como o relacionamento interpessoal pode auxiliar no desenvolvimento pessoal e profissional? Quando uma pessoa conhece seus sentimentos e emoções auxilia na produtividade pois sua atenção é direcionada ao que está fazendo não a seus sentimentos ou problemas pessoais. Em uma empresa é muito importante desenvolver cursos e atividades que estimulem o relacionamento interpessoal a fim de melhorar a produtividade através da eficácia. Pess

Marketing Pessoal

No mercado de trabalho, é preciso ser gestor e líder ao mesmo tempo

Definição De acordo com o dicionário Aurélio, um líder é a pessoa que chefia, comanda e/ou orienta uma equipe, bem como a representa. Ele tem habilidades bastante distintas dos demais profissionais porque consegue se relacionar com pessoas, não somente com projetos. Isso o difere do gestor, que não é pautado pela sensibilidade com o subordinados. Quem gere ou administra um negócio, bens ou serviços, tendo em mente questões de marketing, valores, projetos em si, são os gestores das empresas. Eles conseguem, diferentemente do líder, tocar o projeto e ver as necessidades da empresa, bem como cumprir prazos e limites de verbas. Líder e gestor se completam Manter dois profissionais com características isoladas pode custar muito para as empresas. Por isso, para você garantir seu cargo, é preciso ser gestor e também líder ao mesmo tempo: ser criativo; saber comandar um grupo com sensibilidade, como um líder; ser eficiente e estratégico, como um gestor. Segundo o diretor-executivo,

Como Competir na Era do Capital Humano

Na verdade, mudanças sempre existiram. Porém, hoje as mudanças são constantes e a velocidade em que elas ocorrem é cada vez mais rápida. Como bem observa Peter Drucker, a atual regra dos negócios é estarmos preparados para competir com competência, mesmo porque o passado não mais vai se repetir. O sucesso de ontem já não garante mais o sucesso de hoje e conseqüentemente não sustentará o sucesso de amanhã. Edward Lawler que é fundador e diretor do Centro para Organizações Eficientes, um centro de investigação da Escola de Administração de Empresas da Universidade da Califórnia do Sul, foi o palestrante responsável em abordar o tema Recursos Humanos durante a Expo Management 1998, evento realizado em Buenos Aires nos dias 9, 10, 11 de Setembro. E. Lawler, com muita propriedade apontou as principais forças que vêm regulando o cenário atual seja ele econômico ou empresarial. (Tabela 1). O sistema econômico mundial está hoje fortemente inserido no domínio do sistema priva

Af Consultoria em RH

A Af Consultoria é uma empresa voltada para o bem estar do indivíduo, e sua conscientização frente a própria empresa e a ele mesmo, de forma a sanar possíveis dúvidas e futuras insatisfações no ambiente de trabalho. A Filosofia Motivacional trabalha essas dúvidas, direcionando e potencializando pessoas.